湖南投資集團(tuán)股份有限公司繞城公路西南段分公司招聘啟事

為滿足公司日常運(yùn)營需求，湖南投資集團(tuán)股份有限公司繞城公路西南段分公司現(xiàn)公開招聘2名辦事員，具體招聘辦法如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘職位

本次招聘黨建行政部文員1名；養(yǎng)護(hù)工程部施工員1名。

三、工作地點(diǎn)

（一）黨建行政部文員：黃花塘管理中心。

（二）養(yǎng)護(hù)工程部施工員：黃花塘管理中心及司屬高速路段。

四、崗位要求

（一）黨建行政部文員

1.全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，性別、戶籍、專業(yè)不限，年滿18周歲；

2.熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT等），擅長文檔編寫、數(shù)據(jù)處理及審核流程等，具備高效規(guī)范的辦公文件處理能力；

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，工作熱情積極、細(xì)致耐心、熟悉基本的社交禮儀；

4.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.有文員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）養(yǎng)護(hù)工程部施工員

1.全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)（道路、橋梁及隧道方向優(yōu)先），性別、戶籍，年滿18周歲；

2.具有2年及以上高速公路養(yǎng)護(hù)管理、監(jiān)理或施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高速公路養(yǎng)護(hù)工程的全流程管理，包括巡查、檢測、維修及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)；

3.具備道路養(yǎng)護(hù)旁站管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展現(xiàn)場質(zhì)量、安全及進(jìn)度監(jiān)督工作；熟悉高速公路養(yǎng)護(hù)施工工藝，能指導(dǎo)養(yǎng)護(hù)作業(yè)規(guī)范開展；

4.熟練使用CAD等工程制圖軟件，能審閱及優(yōu)化養(yǎng)護(hù)施工圖紙；熟悉《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（JTG H10）、《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》（JTG F80/1）等相關(guān)規(guī)范；

5.能適應(yīng)短期駐場工作，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力；

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)主、監(jiān)理、施工方高效對接；

7.持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如注冊監(jiān)理工程師、建造師等）者優(yōu)先；

8.有高速公路改擴(kuò)建、大中修或日常養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者、有高速公路養(yǎng)護(hù)檢測、病害評估或養(yǎng)護(hù)方案編制經(jīng)驗(yàn)者、熟悉BIM技術(shù)或具備養(yǎng)護(hù)信息化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、工作內(nèi)容

（一）黨建行政部文員

1.負(fù)責(zé)文件的接收、分發(fā)、歸檔和保管；

2.管理公司電子文檔和紙質(zhì)文檔，文稿撰寫、宣發(fā)等；

3.負(fù)責(zé)做好黨建行政部檔案管理工作；

4.日常行政事務(wù)以及公司的會議、培訓(xùn)和各類活動；

5.配合進(jìn)行黨建、人力資源相關(guān)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）養(yǎng)護(hù)工程部施工員

1.負(fù)責(zé)相關(guān)日常養(yǎng)護(hù)作業(yè)；

2.施工現(xiàn)場管理；

3.設(shè)備與材料管理；

4.資料記錄與匯報(bào)；

5.相關(guān)應(yīng)急搶險(xiǎn)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、薪酬待遇

1.提供具有市場競爭力的薪酬待遇，試用期結(jié)束后繳納“五險(xiǎn)兩金”，并享有生日、節(jié)日福利、績效、崗位及司齡工資、年終獎及勞動法規(guī)定的其他福利，符合相關(guān)條件者按公司制度享有穩(wěn)崗補(bǔ)貼。假期嚴(yán)格按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周末雙休、帶薪年假；

2.公司提供免費(fèi)食宿，標(biāo)準(zhǔn)間配置，配備空調(diào)、衣柜、洗衣機(jī)等；

3.正式員工根據(jù)工作年限和工作表現(xiàn)，享有公平公正的晉升機(jī)會和廣闊的發(fā)展空間。

七、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名要求:6月27日前請將應(yīng)聘人員信息登記表以“姓名+性別+年齡+學(xué)歷”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱([email protected])。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。

報(bào)名材料:應(yīng)聘人員可將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片,附在報(bào)名表后一起發(fā)送。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的,恕不另行通知。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

（四）筆試

筆試在面試之后，采用閉卷考試,滿分100分,時(shí)長60分鐘，分為行測及申論兩部分。面試、筆試各占比50%，依照總分排名錄用，成績相同者將以筆試成績優(yōu)先者為前。

（五）體檢

組織擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不列為考察對象。

（六）試用期

試用期一般為3個(gè)月以內(nèi)，最長不超過半年。勞動合同按國家勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考察合格者即辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

 附件：應(yīng)聘人員信息登記表.docx